Enquanto os Auditores-Fiscais do Tesouro Marabaense assistem da platéia longe das negociações de campanha salarial alguns dos Poderes Executivos Municipais deste país aprovarem e publicarem leis de criação de Planos de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) para as suas Fazendas Municipais, o Executivo de Marabá até então, ainda não demonstrou nenhum interesse para dialogar a respeito do tão sonhado PCCR da categoria do Fisco Marabaense.
Assim, os Auditores-Fiscais permanecem desmotivados e desacreditados de melhoras para a classe que já ocupa o rank de salário mais defasado do município.
O principal objetivo do projeto é promover o sistema de carreiras na Secretaria Municipal de Gestão Fazendária (SEGFAZ), permitindo a evolução funcional do servidor dentro do serviço público municipal e impulsionando a sua realização profissional.
O plano de cargos, carreira e remuneração visa, na essência de seu fundamento a identidade entre o potencial profissional e o nível de desempenho exigido no exercício das funções; a competência profissional identificada com a carreira e a realização pessoal; o salário justo e compatível com a complexidade do cargo e a capacitação, experiência e especialização requeridas para o desempenho da função, ajustando as necessidades da administração pública com os anseios dos seus servidores públicos
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